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La philosophie Oxadi

Nous passons du temps compté (Chronos) au temps juste (Kairos) : dans l’ère digitale, la valeur ne se mesure plus en heures, mais en conscience, en énergie et en impact.
C’est l’Humain qui est au service de la Technologie (et pas l’inverse !).

Oxadi insuffle de l’oxygène aux organisations pour accélérer leur transformation du monde du travail à l’ère digitale et assurer leur pérennité.

En mesurant l’impact des nouvelles technologies sur le travail et l’humain.
En œuvrant pour une utilisation consciente du digital dans le monde du travail.
En renforçant l’énergie collective pour ancrer la performance dans la durée.

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Le modèle ecHos
Ton univers de travail en 5 leviers

Environnement de travail
Créer des espaces de liberté

L’environnement de travail est un instrument précieux pour améliorer la communication et élever l’énergie collective. ​Bien pensé, il
stimule le mouvement, la concentration et la créativité,​
améliore l'efficience et l'impact des équipes,
optimise les espaces physiques et donc les coûts.

L’espace devient un outil stratégique vivant, source de bien-être numérique et de performance ​durable.


Organisation
Réveiller l’intelligence collective

En mobilisant l’intelligence collective, l’organisation évolue vers un écosystème vivant, capable de s’adapter, de coopérer et de créer une véritable valeur ajoutée  pour les clients.


Des équipes autonomes et interdisciplinaires, alignées sur des visions communes, s’appuient sur des partenariats engagés pour renforcer la résilience et la pérennité organisationnelles.


Culture
Stimuler la cohésion émotionnelle

Dans une organisation inspirante, la collaboration reposent sur une sécurité psychologique réelle, où les émotions sont reconnues comme des signaux utiles et non comme des faiblesses.

Ces espaces de confiance et de solidarité renforcent la cohésion émotionnelle et développent une résilience organisationnelle durable, permettant à chacun·e de s’épanouir, d’apprendre, d’oser et de donner du sens à son engagement.​


Société
Contribuer à des avenirs positifs

Une organisation inspirante choisit de devenir un bon ancêtre, en assumant pleinement sa responsabilité sur le long terme.


Elle gère durablement ses ressources pour façonner des futurs souhaitables et transmissibles, et conçoit l’innovation comme une avancée collective portée par une vision partagée du progrès et un engagement sociétal assumé.


Humain
Mettre la Technologie au service de l’Humain

La technologie libère l’humain des tâches à faible valeur ajoutée afin de lui permettre de se concentrer sur l’essentiel : penser, créer, décider et coopérer. Elle simplifie les processus, facilite la collaboration et soutient la prise de décision, en optimisant le temps et l’énergie des équipes.
Mettre la technologie au service de l’humain, c’est faire le choix d’un numérique porteur de sens, favorisant la coopération et la création de valeur collective.

Référence La Mobilière

Transformation numérique réussie grâce aux 5 leviers

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Transformer. Mesurer. Performer. – by Oxadi