Unsere Philosophie

Gestalten wir die Arbeitswelt neu.

Im KI-Zeitalter ist es unsere Mission, die wesentlichen menschlichen Fähigkeiten zu bewahren und weiterzuentwickeln, um unser Potenzial zu entfalten und nachhaltig Mehrwert zu schaffen.

Technologie im Dienste des Menschen. Nicht umgekehrt.

Unsere Überzeugung

Was wäre, wenn wir unseren Umgang mit Zeit neu denken würden?

Von Chronos, der messbaren Zeit, zu Kairos, der wertvollen Zeit.
Lange Zeit haben wir Leistung an der Anzahl geleisteter Arbeitsstunden gemessen. Heute ermöglichen uns Technologie und KI, immer schneller zu arbeiten, ohne dabei unbedingt mehr Wert zu schaffen.
Wir sind überzeugt, dass es Zeit ist, unseren Umgang mit Arbeit neu zu denken: weniger fremdbestimmte Zeit, mehr selbstbestimmte Zeit, um nachzudenken, kreativ zu sein, Entscheidungen zu treffen, zusammenzuarbeiten und neue Energie zu tanken.
Die Leistungsfähigkeit von morgen wird nicht mehr nur an der geleisteten Arbeitszeit gemessen, sondern am geschaffenen Mehrwert.

oxadi Labs

Forschung im Dienste des Menschen

Was nicht gemessen wird, kann nicht verbessert werden.

Mit oxadi Labs untersuchen wir die Auswirkungen der Digitalisierung und der sich wandelnden Arbeitswelt auf unsere menschlichen Fähigkeiten, unsere Energie und unser digitales Wohlbefinden.

Mit oxMagic analysieren wir Daten, um hybride Arbeitsgewohnheiten zu identifizieren, die mit mehr Energie, weniger Stress und höherer Zufriedenheit verbunden sind.

Unser Ziel: Daten in Erkenntnisse verwandeln und aus Erkenntnissen neue Arbeitsweisen entwickeln.

Unser Modell

Unsere menschlichen Fähigkeiten verstehen, um sie gezielt weiterzuentwickeln.
Unser Modell der digitalen Achtsamkeit basiert auf vier Säulen und 28 Kompetenzen, um die wesentlichen menschlichen Fähigkeiten im KI-Zeitalter zu bewahren und weiterzuentwickeln.

Digitale Arbeit

Technologien bewusst, effizient und verantwortungsvoll nutzen.

Mentale Energie

Kognitive Ressourcen bewahren, die eigene Energie steuern und auf die eigenen Emotionen achten.

Arbeitsgestaltung

Gemeinsame Regeln, Zeitmanagement und hybride Arbeitsgewohnheiten, die unseren Arbeitsalltag prägen, neu gestalten.

Anpassungsfähigkeit

Unsere Fähigkeit stärken, zu lernen, uns weiterzuentwickeln und an die digitale Arbeitswelt anzupassen.

Ein Modell, um unser menschliches Potenzial zu messen, zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Unsere Methode

Anders lernen. Nachhaltig verändern.

Wissen allein reicht nicht aus. Wir müssen selbst Erfahrungen sammeln, um unsere Gewohnheiten nachhaltig zu verändern.
Mit den sechs Hütern der digitalen Achtsamkeit machen wir die Entwicklung menschlicher Fähigkeiten spielerisch, praxisnah und für alle zugänglich.
Durch Challenges, Experimente und kleine, regelmässige Schritte motivieren wir jede Person, neue Routinen zu entwickeln, und Teams, ihre gemeinsamen Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.

Denn es sind die kleinen Veränderungen im Alltag, die grosse Transformationen bewirken.

Was wäre, wenn wir gemeinsam die Arbeitswelt neu gestalten?

Menschliche Fähigkeiten bewahren, unsere Arbeitsgewohnheiten neu denken und die Voraussetzungen für nachhaltige Leistungsfähigkeit schaffen – dafür setzen wir uns ein.

Entdecke, wie oxadi diese Philosophie in konkrete Massnahmen umsetzt.

Kontaktiere uns!

Die Arbeitswelt gemeinsam neu gestalten.

Den Menschen im KI-Zeitalter stärken.

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