oxadi renforce la vigilance numérique en faisant des défis et des opportunités du monde du travail hybride un sujet de discussion. Nous proposons un SelfScan avec des conseils de développement personnalisés, des analyses approfondies pour le management, des groupes d'apprentissage encadrés ainsi qu'un festival thématique.
Ceux qui collaborent avec nous augmentent les performances de leurs employé:es et réduisent l'absentéisme. Le management reçoit des indications sur la manière dont la vigilance numérique peut être améliorée par des mesures structurelles au niveau de l'organisation.
oxadi aide les employeurs à se préparer à l'avenir. Nous analysons la situation actuelle et révélons la voie à suivre. Sur cette base, nous développons des identités, des stratégies et des outils et mettons en place un contrôle de gestion à long terme.
Ceux qui collaborent avec nous apprennent à reconnaître ses forces et ses faiblesses en tant qu'employeur. L'installation de notre instrument de contrôle permet de discuter et de mesurer l'évolution vers un employeur inspirant.
oxadi renforce la capacité de changement de ses clients grâce à des exposés d'impulsion, des masterclasses numériques et un développement de contenu adapté à l'entreprise. Nous suivons la prémisse "digital first", mais savons par expérience où l'apprentissage analogique est indispensable.
Ceux qui collaborent avec nous bénéficient de boosts d'inspiration revitalisants. Notre ambition est d'enrichir nos clients de nouvelles questions. Nos interventions mettent sur la table les thèmes pour lesquels le temps et le courage manquent au quotidien.