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À propos d'oxadi

Ensemble, réinventons le monde du travail.

oxadi est une aventure humaine et entrepreneuriale qui réunit des talents et des expertises complémentaires pour libérer le potentiel humain et créer durablement de la valeur.

Notre ambition : préserver l'Humain à l'ère de l'IA.

Notre histoire


Une aventure entrepreneuriale née d'une conviction.

Fondée par Nathalie Bourquenoud, oxadi est née de la volonté de préserver l’Humain face à l'accélération digitale et de réinventer le Travail.
Aujourd'hui, Nathalie et Luc associent leurs expériences, leurs regards et leur créativité pour développer des solutions innovantes, au service d'un monde du travail plus humain.

Nathalie Bourquenoud - Fondatrice d'oxadi

Après plus de vingt ans d'expérience à la direction de grandes institutions, en finance et ressources humaines, Nathalie a acquis une conviction : la performance durable repose avant tout sur les capacités humaines.
Elle associe aujourd'hui vision stratégique, recherche et implémentation pour accompagner la transformation des organisations.

Son motto : « Soyons de bons ancêtres. »

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Luc Wohlhauser - Développement & Communication

Curieux, créatif et tourné vers l'action, Luc aime faire émerger les idées et les transformer en opportunités concrètes.
À la croisée de la stratégie, du développement et de la communication, il contribue à faire grandir oxadi, à créer des connexions et à imaginer de nouvelles façons de travailler.

Son motto : « Les idées n'ont de valeur que si on leur donne vie. »

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Deux parcours complémentaires.
Une ambition commune : réinventer le travail et libérer le potentiel humain.

Ils nous font confiance

Notre écosystème


Une intelligence collective au service de l'Humain.

Chez oxadi, nous croyons que les meilleures innovations naissent de la rencontre des expériences et des expertises.

Clients, partenaires et spécialistes forment un écosystème où chacun contribue à expérimenter, mesurer et faire évoluer le monde du travail.

Recherche & Expérimentation

Évaluer ses ressources, ses habitudes de travail hybride et ses facteurs de stress pour découvrir son profil personnalisé.

Technologie & Informatique

Suivre un plan d’entraînement personnalisé pour préserver son énergie, adopter de meilleures habitudes de travail hybride et diminuer son stress digital au quotidien.

Data Management & Intelligence

Transformer les données individuelles en indicateurs organisationnels anonymisés pour identifier les zones rouges et piloter des actions ciblées.

Protection des données & DPO

Soutenir les équipes avec de nouvelles règles collectives : communication, réunions, disponibilité, télétravail ainsi que les nouveaux modes de travail hybride.

Psychologie du travail

Comprendre les facteurs de stress et accompagner le développement des capacités humaines.

Architecture & Environnements de travail

Concevoir des espaces qui favorisent le bien-être, les interactions et la performance cognitive.

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Notre force : apprendre les uns des autres pour réinventer durablement le monde du travail.

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Pourquoi oxadi ?

Insuffler de l'oxygène aux organisations.

Tout est parti d'une envie : renforcer l’énergie collective, stimuler la créativité et redonner du dynamise aux organisations.
Né de l'idée « ox-idea », pour faire émerger de nouvelles idées, oxadi est aussi un clin d'œil aux Chevaliers du Zodiaque et au jeu de mots « Ox a dit quoi ? ».

Un nom qui incarne notre créativité, notre audace et notre envie de bousculer les codes.

Parce que pour mieux penser, créer et performer, il faut aussi pouvoir respirer.

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Notre engagement

Soyons de bons ancêtres.

Les décisions que nous prenons aujourd'hui façonnent le monde du travail de demain.
Chez oxadi, nous nous engageons à faire évoluer les organisations en préservant l’Humain et sa santé mentale ainsi que les ressources des générations futures.

Parce que la performance durable, c'est aussi prendre soin de demain.

Et si nos chemins se croisaient ?

Tu partages notre vision et souhaites contribuer à réinventer le monde du travail ?

Réinventons ensemble le Monde du travail.

Préserver l’Humain à l’ère de l’IA.

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