La digitalisation crée des opportunités et des risques. Culture always on, surcharge, outils multiples, complexité croissante. Vous voulez des collaborateur·trices numériquement conscient·es, capables d’exploiter leur plein potentiel et de maîtriser les outils avec efficacité.
Le monde du travail se numérise, et les promesses sont grandes : automatiser, accélérer, produire plus et coûter moins.
En réalité : hyperconnexion 24/7, pression de l’instantanéité, surcharge d’infos, frontières pro/perso floues.
Résultat : le stress numérique explose, la santé mentale devient le défi n°1 (45% de la population concernée), l’absentéisme grimpe et l’efficacité chute.
La réponse : la Pleine Conscience Numérique
C’est l’art d’utiliser la technologie de façon réfléchie et équilibrée pour réduire le stress et doper l’efficience collective.
C’est l’art d’utiliser la technologie de façon réfléchie et équilibrée pour réduire le stress et doper l’efficience collective.
Digitox incarne cette approche avec une solution qui agit à la fois sur l’individu et sur l’organisation.
booste ton organisation.
SelfScan : en 15 minutes, chacun évalue ses ressources et son profil de pleine conscience numérique.
SelfCoaching : un accompagnement personnalisé pour renforcer ton équilibre numérique, à travers des défis concrets sur 6 axes de croissance.
Cockpit managers : tableau de bord d’équipe pour cibler les actions et suivre le progrès.
Soutien ciblé : coaching dédié pour les 5% de cas à haut risque.
Les résultats :
–2 jours d’absence par personne et par an
+20% d’efficacité sur les tâches à forte valeur
Résilience et confiance d’équipe accrues
Lance un pilote rapide, sans lourdeur IT :
tes équipes apprennent, s’adaptent et gagnent en efficacité dès le premier cycle.
Digitox nous a donné la boussole manquante pour comprendre le stress numérique de l’organisation — sans exposer les individus.
Chez PostFinance, entre 2007 et 2010, réduction de 35% d'absentéisme en moins de 3 ans. Économie récurrente de 3 millions par an.
Planifiez un pilote !
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