OxaCheck

Die Transformation deiner Arbeitswelt mit der Strenge eines Finanzplans steuern

40 Indikatoren, um deine Arbeitswelt zu kartografieren und Handlungsfelder gemäss dem ecHos Modell zu priorisieren.

Wirkung und nachhaltige Performance, die Arbeitswelt neu denken.
Die HR Funktion ist noch zu stark im operativen Tagesgeschäft gebunden, statt in den Führungsgremien präsent zu sein und zu strategischen Entscheidungen beizutragen, die für das Überleben der Organisation entscheidend sind.
Unser ecHos Modell stattet die HR Funktion mit klaren und präzisen Daten aus. So kann sie die Transformation der Arbeitswelt beschleunigen und eine strategische Rolle innerhalb der Führungsgremien einnehmen.

Ein schneller Scan für ein präzises GPS

Transformations und Leadership Indizes sowie 40 Indikatoren, um die fünf Hebel der Transformation deiner Arbeitswelt zu messen und Bedarfe innerhalb der Einheiten zu identifizieren.

Mehr über unsere Philosophie erfahren

Konsolidiertes Steuerungssystem

Kreuzweise Auswertung und Analyse vergleichender Reportings sowie der Transformationsbedarfe, um Prioritäten pro Einheit festzulegen und die Wirkung der umgesetzten Massnahmen zu messen.

Eine Dynamik, die mitreisst

Jede Einheit erhält ein klares Feedback:
Du führst den richtigen Dialog auf dem richtigen Niveau
und setzt gezielte Massnahmen genau dort um, wo sie gebraucht werden.