OxaFlex

L’espace de travail qui soutient ta transformation

Le défi : la numérisation offre la liberté de travailler où et quand on veut — mais elle vide les bureaux, affaiblit les relations humaines et fait chuter l’énergie collective et la confiance.

L’espace de travail rend visible l’invisible et devient alors un levier de performance et de partage d’émotions.

La réponse OxaFlex : un concept Multi-Spaces avec des zones d’activités soutenant les collaborateurs·trices dans leur travail hybride et « synchrone vs asynchrone » avec des règles de vie co-créées pour soutenir la transformation numérique.

• Focus, santé, engagement : un lieu vivant et évolutif qui soutient l’activité réelle et renforce l’énergie collective.
• Renforcement des besoins des collaborateurs ·trices dans leurs nouveaux besoins de travail hybride avec des messages-clés pour une plus grande « Flexibilité Mobile ».
• Prévention de l’épuisement numérique : « rendre visible l’invisible » grâce à l’aménagement des surfaces de travail.

Le parcours se déploie en trois étapes :

On commence par Organiser : définir le concept Multi-Spaces, co-créer les règles de vie et préparer la communication.

On poursuit avec Accompagner : former les managers, renforcer la collaboration hybride avec l’atelier OxaFlex et mobiliser les équipes grâce aux ambassadeurs.

Enfin, Expérimenter : faire le bilan après trois mois et consolider les pratiques à travers le suivi et les ateliers Change.