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Oxadi rend la transformation mesurable.

Grâce à ses cockpits innovants, Oxadi aide les entreprises à transformer durablement leur monde du travail.

Notre conviction : ce ne sont pas les individus qu’il faut changer, mais le système dans lequel ils évoluent.

Libère l’énergie collective, réduis le stress digital, augmente ta performance !

Découvre nos 3 solutions innovantes :

Digitox

Booste ta performance grâce à la Pleine Conscience Numérique, en réduisant le stress et en favorisant l'équilibre numérique de tes collaborateurs et collaboratrices.

Atouts :
• – 2 j d’absence/an par personne
• Forte augmentation de l'efficacité
• Plus de résilience et d'engagement

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OxaPulse

Pilote la transformation de ton système en évaluant la capacité de changement et en recueillant les désirs de changement de tes collaborateurs et collaboratrices. Atouts : • Suivi temporel et inter-équipes • Reporting dynamique par unité • Investissements mieux ciblés

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OxaFlex

Réinvente tes bureaux en un écosystème vivant : zones Multi-Spaces et nudges ciblés s’allient pour booster le focus, la santé et l’engagement de tes équipes.

Atouts :
• Espaces de travail inspirants
• Règles de vie co-créées
• Diminution des coûts d’exploitation

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Maîtrise ton stress numérique

Découvre comment Digitox t’aide à identifier les sources de surcharge digitale et à reprendre le contrôle.

Tableau de bord personnalisé

Visualise ton niveau de stress digital et celui de ton équipe en un coup d'œil, grâce à un cockpit simple et clair.

Indicateurs clairs et actionnables

Santé, temps, attention : suis tes ressources clés et reçois des conseils concrets pour progresser.

Confidentiel, facile à utiliser, 100% suisse

Pensé pour les organisations exigeantes : hébergement local, confidentialité garantie, aucune donnée exploitée par l’IA.

Clair et visuel
Simple à intégrer
Pilotage facilité
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Agis sur ce qui compte vraiment

Avec OxaPulse, identifie les dynamiques profondes de ton organisation et active les bons leviers au bon moment.

Analyse typologique intelligente

Repère les profils de collaborateurs dominants et comprends ce qui freine ou stimule ton organisation.

Cartographie des leviers d’action

Culture, environnement, organisation, responsabilité : chaque typologie révèle des pistes concrètes à activer.

Lecture instantanée
Actions ciblées
Résultats concrets

Ils nous font confiance

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Digitox nous a donné la boussole manquante pour comprendre le stress numérique de l’organisation — sans exposer les individus.

Nathalie Leschot - Directrice RH, SUVA

Mesure. Transforme. Performe.