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Die zweite Folge des Podcast Oxygen dreht sich um kranke Arbeitswelten. Machen Unternehmen wirklich krank? Und was kann man dagegen tun? Im Interview: Zukunftsforscher Joël Luc Cachelin und Leiter HR & Organisationsentwicklung der BLKB Adi Bucher.

«Unternehmen machen krank», sagt Joël Luc Cachelin. Der Zukunftsforscher gibt zu, dass es eine provokante These ist. «Wir leben in einer Arbeitswelt, die für viele Menschen sehr anstrengend ist. Viele sind nicht zufrieden, langweilen sich, sind nahe am Burnout», sagt Joël Luc. Und das könne aus arbeitspolitischer Sicht nicht so weiter gehen. «Wir verbringen sehr viel Zeit bei der Arbeit und da ist es wichtig, dass Arbeit nicht krank macht», sagt der Zukunftsforscher. «Auch aus Organisationsperspektive macht es Sinn, da ein Unternehmen ja auch Innovation braucht und vielleicht auch gesellschaftliche Probleme lösen will.»

Joël Luc macht sich auch Gedanken zum demographischen Wandel und kann sich vorstellen, dass wir in der Zukunft arbeiten werden, bis wir 70 oder 80 Jahre alt sind. «Für viele Menschen ist es heute undenkbar, bis in dieses Alter zu arbeiten. Aber was machen wir, wenn wir in einer Gesellschaft leben, die immer älter wird? Dann haben wir ein Problem. Dann müssen wir die Arbeitswelt so umgestalten, dass die Menschen mehr Energie und Lust haben, um länger und inspirierter zu arbeiten.»

«Nicht die Unternehmen alleine machen krank», sagt Adi Bucher, Leiter HR & Organisationsentwicklung der Basellandschaftlichen Kantonalbank. «Wir müssen auch auf die gesamte Gesellschaft schauen. Ein Drittel der Schweizer Gesellschaft fühlt sich nicht gesund.» Das zeige eine neue Studie der CSS, die psychische und physische Krankheiten miteinschliesst. Der Stress am Arbeitsplatz nehme zu. Aber man sehe auch schon bei den Jugendlichen, dass die psychischen Erkrankungen zunehmen. «Nicht nur Unternehmen sind gefordert. Wir müssen als Gesellschaft hinschauen.»

Weitere Themen im Podcast

• So können Unternehmen sich verändern, damit Arbeit wieder Lust macht und motiviert
• Welche Faktoren Unternehmen an der Transformation hindern
• Wie die Digitalisierung kranke Arbeitswelten fördert und welche Jobs durch die Digitalisierung gefährdet sind
• Wie die BLKB den Stress bei den Mitarbeitenden reduzieren konnte
• Hierarchie oder Holokratie: Welches System führt zu weniger Stress bei Mitarbeitenden?
  Die Schüssel der Arbeitsmythen: die Podcast-Gäste greifen einen zufälligen Satz aus der Arbeitswelt auf und nehmen dazu Stellung

Beim Podcast Oxygen dreht sich alles darum, wie Unternehmen wieder Luft zum Atmen bekommen. Dafür braucht es keine Sauerstoff-Maske, keinen Inhalator, schon gar kein Employer-Branding. Unternehmen brauchen vor allem eine Fähigkeit: die Fähigkeit, sich zu verändern. Wer sich verändern kann, passt sich laufend dem Wandel an. So bleiben Unternehmen langfristig erfolgreich – und beliebt bei den Mitarbeitenden. Total lebendig, farbig und eben voller Sauerstoff.

Dieser Podcast wird von oxadi gehostet. oxadi hilft Unternehmen, ihre Veränderungsfähigkeit zu stärken, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu packen.