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Die achte und letzte Folge der Podcast-Reihe Oxygen widmet sich dem Change-Management. HR-Expertin Nathalie Bourquenoud und Kommunikationsspezialistin Karin Baltisberger sprechen darüber, wie Veränderung in Organisationen gelingt.



Wir leben in einer Zeit der Veränderungen. Die Digitalisierung bringt neue Möglichkeiten für Unternehmen. Strategien, die Jahrzehnte lang funktioniert haben, sind plötzlich nicht mehr gefragt. Organisationen müssen sich verändern. Doch wie gelingt das? «Wir müssen uns genügend Zeit nehmen, uns zu überlegen, wohin die Reise geht und es den Mitarbeitenden erklären», sagt oxadi-Gründerin Nathalie Bourquenoud. Es braucht auch viel Raum und Zeit, um die Emotionen, die mit dem Change verbunden sind, zu verarbeiten. «Die Veränderungen mit deinen Mitarbeitenden zu diskutieren, kann viele Vorteile bringen. Sie bringen sich ein und ergänzen deine Idee. Am Schluss gewinnst du», so Bourquenoud.

Man sollte dabei auf keinen Fall zu viel über das Change-Management und -Prozesse reden, sondern konkret sich mit den Veränderungen auseinandersetzen. «Es braucht einfache Botschaften und ein konsistentes Storytelling, das über mehrere Monate, ja Jahre, funktioniert», sagt Kommunikationsberaterin und Verwaltungsrätin Karin Baltisberger.

Gerade wenn es um einen Kulturwandel geht, ist ein langer Atem gefragt. «Ein Unternehmen sollte sich dies zum prioritären Thema machen. Mehr als drei prioritäre Themen sollte es dabei nicht geben», sagt Karin Baltisberger. «Die ganze Geschäftsleitung muss dahinterstehen, damit es funktionieren kann.»

Weitere Themen in diesem Podcast

• Wie Karin und Nathalie den Kulturwandel bei der Mobiliar vorangetrieben haben
• Wie Nathalie und Karin persönlich mit Veränderungen umgehen
• Konkrete Tipps zum Change-Management
• Die Kiste der Arbeitsmythen

Beim Podcast Oxygen dreht sich alles darum, wie Unternehmen wieder Luft zum Atmen bekommen. Dafür braucht es keine Sauerstoff-Maske, keinen Inhalator, schon gar kein Employer-Branding. Unternehmen brauchen vor allem eine Fähigkeit: die Fähigkeit, sich zu verändern. Wer sich verändern kann, passt sich laufend dem Wandel an. So bleiben Unternehmen langfristig erfolgreich – und beliebt bei den Mitarbeitenden. Total lebendig, farbig und eben voller Sauerstoff. Moderiert von Karin Baltisberger.

Dieser Podcast wird von oxadi gehostet. oxadi hilft Unternehmen, ihre Veränderungsfähigkeit zu stärken, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu packen.